Abogado de Accidentes Laborales en Madrid

Abogados indemnización Madrid. ¿Cuánto dinero puede corresponderle a un trabajador en caso de negligencia del empresario?

Abogados indemnización Madrid

Francisco Fernandez-Abogados indemnización MadridEn el caso de sufrir un accidente de trabajo no sólo hay que contar con los mejores abogados, sino que el cliente debe asegurarse de que sea un abogado laboral, debido a la especificidad de la materia. En este artículo explicaré brevemente las alternativas legales que un trabajador tiene para obtener la máxima compensación por medio de un caso solventado por abogados de indemnización en Madrid.

¿Cuándo concurre negligencia por parte del empresario?

Su definición es muy sencilla, ya que acontece cuando se produce una infracción de las normas especiales de seguridad en el trabajo, tanto las dispuestas en la Ley de seguridad e higiene en el trabajo como otras especiales de sectores diversos, como la construcción o la industria del metal. Además, para que en el marco del trabajo las indemnizaciones se abonen, es necesario que exista un perjuicio cierto y evaluable y una relación causa-efecto entre la omisión de seguimiento de las normas y el accidente. Una conducta absolutamente imprudente y descuidada del trabajador podrá romper dicho nexo de causalidad.

Por lo tanto, los abogados especialistas en accidentes laborales deberán tomar en cuenta varias disciplinas jurídicas para un óptimo asesoramiento legal y conseguir los mejores resultados para el cliente. No obstante el accidentado quede con algún tipo de incapacidad temporal que le conceda derecho a pensiones, podrá dirigirse contra el empresario en caso de negligencia por varias vías.

Una vía es la denuncia ante la Inspección de Trabajo, aunque ésta también puede actuar de oficio. El resultado puede terminar en sanción para la empresa, y el resultado del acta de la inspección puede ser especialmente útil como prueba en los ulteriores procesos que se lleven en el futuro para depurar las responsabilidades hacia el empleador.

Por último, además de la propia jurisdicción social y la responsabilidad contractual del Código Civil, tenemos la vía más fuerte, la del Código Penal en la forma de delitos contra los derechos de los trabajadores (artículos 311 a 318). En ellos cabe destacar que se prevén penas de prisión para el empresario o sanciones serias para la empresa en el caso de se que omitan medidas de seguridad susceptibles de producir la muerte o lesiones a sus trabajadores. No es necesario que se dé un resultado, aunque en el caso de darse se castigaría como lesiones y se abriría pieza de responsabilidad civil.

 

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¿En qué plazo y en qué cuantía se reclaman las posibles indemnizaciones?

Para el cálculo de las compensaciones son utilizados los mismos baremos con los que trabajan los abogados de indemnizaciones de accidentes de tráfico, por ejemplo, o los relativos a otras lesiones que se dan en el ámbito penal. Se trata de los baremos que aparecen en el anexo de la Ley sobre responsabilidad civil y seguros en la circulación de vehículos a motor. Dichos baremos son actualizados anualmente de acuerdo con la evolución del índice de garantía de la competitividad (IGC, que sustituye al tradicional IPC).

Puede existir cierta controversia en cuanto a qué tabla aplicar en el caso de hallarnos ante lesiones cuya curación y diagnóstico definitivo se dilate en el tiempo. En ese caso, el Tribunal Supremo, en sentencias como la de 23 de julio de 2008, ha considerado que será de aplicación el baremo del año en el que se haya producido, no el accidente, sino el alta definitiva, cuando se conoce el alcance de los días de curación y los efectos que puedan quedar de por vida.

Dentro de las tablas publicadas en el Anexo a la Ley mencionada existen varios criterios de cálculo, que van desde la muerte del individuo hasta la mera estancia hospitalaria o los días que se hayan necesitado para la cura de las lesiones. También pueden encontrarse factores de corrección, como son el número de hijos de la víctima o sus ingresos económicos, para determinar el lucro cesante. Fuera de la ley de seguros, también hay que tener en cuenta que el empresario responsable pagará un recargo de hasta el 50% sobre la prestación por incapacidad que reciba el afectado, si resulta negligente.

Por último, el plazo para reclamar será de un año, tanto en la vía civil como en la laboral, desde el momento en el que se estabilicen las lesiones. En el caso de que la negligencia del empresario pueda ser considera como delito contra los derechos de los trabajadores o algo más grave (con resultado de muerte, por ejemplo), será como mínimo de tres años.

Abogados de indemnización en Madrid. Un ejemplo prácticoabogados-indemnizacion-madrid-ejemplo-practico

 

Un supuesto que ejemplifica todo lo anterior es el de Marcos F. F., un trabajador de 51 años, con mujer y un hijo de 23, que murió a consecuencia de un accidente de trabajo, por haber caído desde un andamio al que le faltaban parte de las redes de seguridad. En este caso existían serias dudas de la relación causa/efecto entre la negligencia del empresario y la del trabajador, ya que concurrían circunstancias como que el cliente no se colocaba por costumbre los arneses de seguridad. Además, tenía ciertos problemas con la bebida y existía la posibilidad de que pudiera estar intoxicado el día del accidente.

En teoría, aplicando el baremo del año 2014, a la familia de Marcos F. F. podrían corresponderle: 115.000€ a la mujer y 19.000€ a su hijo. Respecto a la compensación para la madre, ante la Seguridad Social se estableció una pensión de viudedad de 1.050,03€, la cual podría aumentarse a costa del empresario entre un 30 y un 50%.

Finalmente, el tema se llevó por la jurisdicción penal y se llegó a una negociación extrajudicial con una conformidad en la pena y en la calificación de los hechos como falta. A pesar de que hubo una inspección laboral que determinó la existencia de negligencia, sí existían serias dudas debidas a que Marcos F. F. se negó sistemáticamente a colocarse el arnés y se detectaron síntomas de cirrosis avanzada y ciertos niveles de alcohol el día de los hechos.

Por estas dudas se llegó a una calificación que supuso sólo una multa dineraria para el empresario, y una compensación global para la familia de 95.000€ y un recargo sobre la pensión de 1.050,30€ del 40%, quedando finalmente la pensión mensual para la viuda en 1.470,42€. En estos casos, en los que existen dudas sobre la relación de causalidad, resulta más conveniente para el cliente y el contrario alcanzar un pacto mutuamente acordado.

Francisco Fernandez

Francisco Fernandez

Francisco Fernández es un abogado experto en accidentes laborales en Madrid. Se licencia en la Universidad de Derecho y se especializa en este tipo de casos, consiguiendo excelentes resultados para sus clientes.
Francisco consigue siempre la satisfacción de los afectados en accidentes laboralescon las más altas indemnizaciones.
Francisco Fernandez

(Tenemos clientes de: Coslada, San Sebastián de los Reyes, Fuenlabrada, Parla, etc.)

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