Abogado de Accidentes Laborales en Madrid

Indemnización por accidente laboral en Madrid. Los pasos a seguir.

Indemnización por accidente laboral en Madrid

Indemnización por accidente laboral en Madrid-Francisco FernandezLa práctica totalidad de los trabajadores, aunque no lleven a cabo una actividad de riesgo, están expuestos a sufrir un accidente tanto en su lugar de trabajo, como en un desplazamiento al mismo. Del mismo modo, se pueden contraer enfermedades laborales  con los mismos efectos legales. En este breve escrito indicaré qué hacer para obtener una indemnización por accidente laboral en Madrid.

¿De qué derechos dispone el trabajador y su familia para cobrar una indemnización por accidente laboral en Madrid?

Para el caso de que se produzca alguno de  estos desafortunados hechos, es necesario que el trabajador y sus allegados conozcan de  sus derechos, así como también  las posibilidades de verse compensados por los daños y perjuicios que sufran. Los accidentes de trabajo son uno de los temas que son más tratados por los abogados laboralistas, ya que dentro de ellos están englobados temas muy específicos del Derecho Laboral  y de la Seguridad Social

En mi anterior  etapa  como miembro de un despacho de  abogados laboralistas de UGT  he conocido muchos asuntos en los que he tenido que pleitear  contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social y contra  empresarios particulares, ya sea para conseguir una declaración de incapacidad, como para reclamar responsabilidades civiles,  penales o administrativas a empresarios incumplidores de medidas de seguridad básicas.

Indemnización por Accidente Laboral en Madrid

Un ejemplo típico con indemnización por accidente laboral en Madrid. El caso de Marcos F.F.

Un ejemplo muy común que lleve hace un par de años con otros abogados laboralistas en Torrejón de Ardoz  es el de  un  trabajador de la construcción que sufrió una caída  durante la colocación de unas  placas de titanio en la fachada de un edificio. Dicho accidente le provocó lesiones en la columna vertebral que, aparte de un largo período de convalecencia, le produjeron secuelas permanentes para el resto de su vida.

En este caso en particular, al trabajador, Marcos. F.F , de 40 años, se le reconoció en un primer momento una incapacidad permanente parcial que, posteriormente, fue revisada ante los tribunales para  convertirse en una incapacidad permanente total, lo cual dio lugar a una pensión vitalicia del 55% sobre su base reguladora de 1.133,72 € . En el caso concreto de esta persona pasó a cobrar mensuales por su inhabilidad total para llevar a cabo la misma actividad laboral que estaba desempeñando de forma habitual, aunque podía dedicarse a otra actividad que  no fuera incompatible con sus secuelas físicas.

Sin embargo, aquí no terminaron las compensaciones  dinerarias  para la persona del accidentado. Hay que tener también en cuenta las posibilidades de que  el empresario haya incumplido las normas de seguridad en el trabajo . En el supuesto que comentamos no se facilitaban arneses de seguridad a los trabajadores, por lo que la caída se volvió inevitable.

Indemnización por Accidente Laboral en Madrid por Insuficiencia de Medidas de Seguridad Basicas

En este punto, el trabajador podía reclamar una indemnización por accidente laboral por incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del empresario ante la jurisdicción laboral, o por responsabilidad extracontractual  ante los juzgados civiles, o, en casos más serios, por la vía penal. En esta última vía, también podría pedirse pena  de prisión para el empresario,  que sería plenamente compatible con las indemnizaciones y multas administrativas.

Tales indemnizaciones derivadas de accidente laboral vendrán calculadas  en base a un baremo establecido legalmente y actualizado cada año, el cual está fundamentado en la valoración objetiva de una serie de puntos por lesiones permanentes. Dichos punto son fijados por un perito médico y se les atribuye una cuantía económica para calcular la compensación económica por las secuelas sufridas. En el presente caso, la indemnización total  que le correspondió a mi cliente fue de 75.634 €, aparte e de la las prestaciones públicas.

Los empresarios deberán tener cubierta su responsabilidad civil mediante un seguro obligatorio, pero también debe tomarse en consideración que algunos convenios colectivos prevén una indemnización complementaria en casos de incapacidad permanente total. Para estos casos también habrá que demandar a las respectivas aseguradoras.

Hay un último aspecto a  que tener en cuenta, que es  la figura del recargo de prestaciones económicas.  Consiste esto  en una sanción que se impone al empresario infractor, pero que  no se trata de una multa  que va a parar a la Administración, sino más bien en una sanción al empleador que aumenta la compensación económica en forma de prestación mensual por accidente para el trabajador.  De acuerdo con la ley, dependiendo de la gravedad del incumplimiento la pensión mensual podrá verse acrecentada entre un 30 y un 50% en su cuantía. En el caso que nos ocupa se aumentó la prestación mensual hasta los 811 €.

Resumen de los pasos que ha de seguir un trabajador ante un accidente  sufrido en su trabajo.

En resumidas cuentas, en  este ejemplo de  indemnización por accidente laboral en Madrid se pueden  encontrar  varias  prestaciones y compensaciones económicas a favor del accidentado y su familia. Estas se habrán de reclamar tanto en vía administrativa como judicial o ante particulares o/y entidades públicas. Por hacer un resumen recopilatorio, a la manera  que aparece en un foro de abogados laboralistas:

1) Reclamación administrativa para el reconocimiento del grado de incapacidad.

2) Impugnación del grado reconocido ante la jurisdicción social en el caso de no estar conforme.

3) Reclamación administrativa para el reconocimiento del recargo de prestaciones a cargo del emprresario y acciones ante los órganos jurisdiccionales.

4) Demanda contra el empresario  y su aseguradora reclamando indemnización por incumplimiento de medidas de seguridad legalmente obligatorias.

Vistas la multitud de acciones que dispone el trabajador para verse debidamente compensado por el trauma físico y psicológico que supone un accidente laboral,  es del todo necesario acudir a un experto  que le encamine desde el primer día hacia los trámites necesarios una vez recuperado del accidente sufrido.

Francisco Fernandez

Francisco Fernandez

Francisco Fernández es un abogado experto en accidentes laborales en Madrid. Se licencia en la Universidad de Derecho y se especializa en este tipo de casos, consiguiendo excelentes resultados para sus clientes.
Francisco consigue siempre la satisfacción de los afectados en accidentes laboralescon las más altas indemnizaciones.
Francisco Fernandez

(Con clientes tambien de poblaciones como: Las  Rozas; Parla; Getafe; etc…)

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